Adviseur / projectmanager Care

Kies jij voor M&I/Partners, dan kies je voor persoonlijk, continu ontwikkelen en een menselijke maat. Samen maken we het verschil en bouwen we aan maatschappelijke oplossingen die mensen écht vooruithelpen.

Wil jij bouwen aan een digitale wereld die zorgorganisaties, zorgmedewerkers en cliënten echt vooruithelpt? Wij zoeken een adviseur die opdrachtgevers in de zorg ondersteunt bij het verder verbeteren van de medewerkersprocessen, zoals capaciteitsplanning en roostering. Van visie, implementatie en verandermanagement tot go-live en evaluatie.

Jij wilt écht een verschil maken, door bij te dragen aan verbeteringen voor cliënten, medewerkers en de organisaties in de care. Jij wilt je verder ontwikkelen tot een zelfstandige en onafhankelijke adviseur en/of projectmanager.

Jouw voorbeeldprojecten als adviseur / projectmanager Care

  • Selecteren en implementeren van een toekomstbestendig roostersysteem. Een systeem dat ondersteunt in een efficiënt roosterproces, bijdraagt aan een gezonde bedrijfsvoering én gezond roosteren faciliteert. Daarnaast begeleidt je deze verandering in werkwijze in de organisatie, vanuit de structuur-, cultuur- en menskant.
  • Visietraject op roosteren met passende I-ondersteuning. Met zorgverleners, planners, SA, leidinggevenden afstemmen: Wat is de visie op roosteren? Wat zijn de geldende uitgangspunten? Roosteren / capaciteitsmanagement maak je daarmee een afgeleide van de besturingsfilosofie van de organisatie en je creëert draagvlak voor de verandering.
  • Selecteren en implementeren van een HRM-systeem. Om medewerkers en leidinggevende zo goed mogelijk te ondersteunen is een goed HRM-systeem een randvoorwaarde. Het HRM systeem plaats je in de bredere context van een goede ondersteuning van alle bedrijfsvoering processen (HRM, financiën, inkoop). In de selectie en implementatie besteed je aandacht aan vragen als: Hoe is de ondersteuning georganiseerd? Wat wordt van medewerkers en leidinggevenden verwacht? Waar is centrale ondersteuning wenselijk? De antwoorden op deze vragen verwerk- en structureer je naar welke ICT-ondersteuning gewenst is, hoe je verschillende leveranciers vergelijkt en beoordeelt. Tijdens de implementatie stel niet alleen het systeem, maar ook het gewenste werkproces centraal. 

Wat breng jij mee?

  • Een sterke analytische blik en altijd resultaatgericht.
  • HBO/WO niveau.
  • Drie tot tien jaar relevante werkervaring, het liefst in de zorg.
  • Ervaring als projectondersteuner of projectmanager bij een capaciteitsplannings- of roostersysteem implementatietraject (van visie, wensen klant/opdrachtgever/gebruikers naar pakketkeuze, implementatie, testen, opleiden, go-live én evaluatie)?
  • Of ervaring als HRM-adviseur / HR business partner met personeelsprocessen, personeelsplanning, HRM & ICT / informatiemanagement, verandermanagement, capaciteitsplanning, roosteren of een meer technisch/digitale HRM rol.
  • Motivatie om de zorg te verbeteren voor en met client, medewerker en zorgorganisatie. 

M&I/Partners - Wie zijn wij?

M&I/Partners is het strategische en onafhankelijke ICT-adviesbureau voor de overheid en zorg. Al jarenlang een betrouwbare partner voor alle ICT-oplossingen, strategisch en tactisch. M&I/Partners brengt de werelden van organisatie, business en technologie samen. Als partner werken wij samen aan de realisatie van de maatschappelijke opdracht van onze klanten in de overheid en zorg, door ons advies over een weloverwogen inzet en eventuele implementatie van impactvolle digitalisering en ICT. Meer doen dan verwacht met resultaat dat écht werkt, waar de klant mee verder kan dat is ons doel. Onze experts en professionals zijn in staat advies op maat te geven en dit met lef te realiseren. 

Wat mag je van ons verwachten?

Werken bij M&I/Partners betekent werken aan uitdagende opdrachten en complexe vraagstukken van digitale transformatie, digitale strategie tot de implementatie van ICT-systemen bij aansprekende klanten in de overheid en zorg met een team van toegewijde en gedreven professionals. Met ieder een eigen expertise, karakter, overtuiging, voorkeur en achtergrond maar een gezamenlijke passie voor het digitaal transformeren van de publieke sector. Bij M&I/Partners kun jij rekenen op:

  • een passend salaris, doorgroeimogelijkheden en een bonusregeling;
  • een goede pensioenregeling, 27 vakantiedagen en een flexibele werkweek;
  • leaseauto, laptop en telefoon;
  • ruime opleidingsmogelijkheden;
  • een eigen coach en collega’s die graag kennis delen
  • een prettig kantoor in de bosrijke omgeving van Zeist.

 Ga jij de uitdaging aan?

Heb jij interesse en past deze baan bij jouw ambities? Reageer dan direct en stuur ons je CV en motivatie. Neem voor inhoudelijke vragen over deze vacature contact op met Mariët van Dongen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacatureplaatsing wordt niet op prijs gesteld.

 

Enkele gegevens ontbreken of zijn onjuist

Het formulier kan nog niet worden verzonden omdat het nog niet helemaal (correct) is ingevuld.