Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden



Wij geloven in investeren op lange termijn. In de samenwerking met onze opdrachtgevers, maar vooral in de samenwerking met onze medewerkers. 

Salaris

Uiteindelijk is een belangrijke arbeidsvoorwaarde natuurlijk je salaris. Naast een vast salaris (dat past bij jouw ervaring en groeipotentie), vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, deel je bij M&I/Partners mee in de winst. Uiteraard bieden we je ook een regulier pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo krijg jij bij een fulltime-functie 27 vakantiedagen, een bijsrijke werkomgeving in het midden van het land, een laptop en telefoon om je werk optimaal uit te voeren en heerlijke bonenkoffie. 

Profielen

Bij M&I/Partners werken wij met profielen. Een profiel dient als basis voor het bepalen van jouw salaris. Ga je bij ons de uitdaging aan? Dan kennen wij jou bij de start van je carrière een van onze profielen toe. Dit is natuurlijk afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Onze zes profielen zijn: trainee, junior adviseur, adviseur, senior adviseur, principal adviseur en professional partner.

Continu ontwikkelen

Bij M&I/Partners krijg je de ruimte om zelf je groei en carrièrepad uit te stippelen. Continu ontwikkelen en talentontwikkeling zijn belangrijke middelen die bijdragen aan de optimale dienstverlening en prestaties van M&I/Partners. Het is onze visie dat iedereen, op welk ervarings- en expertiseniveau dan ook, continu werkt aan het ontwikkelen van zijn/haar talenten. M&I/Partners faciliteert en ondersteunt hierin, van de introductie, het gesprek over de beste manier om 'on the job' te leren tot onze M&I/Academy met diverse talentontwikkelactiviteiten.

M&I/Partners brengt je overal naartoe

Onze opdrachtgevers over het hele land verspreid. Daarom krijgt iedere medewerker bij ons een mobiliteitsvergoeding. Hoe je deze mobiliteitsvergoeding besteedt? Dat bepaal je zelf. Zo kun je kiezen voor een leaseauto, een kilometervergoeding voor je eigen auto of een NS Businesscard. Maar je kunt het bedrag ook bruto laten uitbetalen. 

Met flexibele tijden

Eerst de kinderen naar school brengen voor je naar kantoor gaat? Vroeg starten en na het werk nog even sporten? Je krijgt bij ons als adviseur de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Uiteraard stem je dit wel even af met je directe collega’s en de opdrachtgever waarvoor je werkt. 

En vrije dagen

Ga je fulltime aan de slag? Dan heb je bij ons recht op 27 vakantiedagen per kalenderjaar. Daarbij keren wij één keer per jaar een vakantietoeslag uit. Daarnaast ben je natuurlijk vrij op alle nationale feestdagen en kennen wij onder andere ook bijzonder betaald verlof, zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof.




Maak kennis met

Anne-Marie van der Herberg

HR-adviseur
annemarie.van.der.herberg@mxi.nl
030 2 270 500

Bekijk onze recente vacatures