Talentontwikkeling

Talentontwikkeling



Het is onze visie dat we het best impact kunnen maken voor onze klanten (en patienten/clienten/de burger), als we onszelf continu blijven doorontwikkelen. Zowel inhoudelijk als qua vaardigheden, maar ook door slim te werken met tools en met aandacht voor onze vitaliteit. We hebben het bedrijfsmodel van M&I/Partners daar ook op ingericht. De focus ligt op het doen van complexe en uitdagende opdrachten voor onze zorg en overheidsklanten. Daarnaast hebben we ruim tijd voor ontwikkeling en relatiebeheer.

We ondersteunen dit met o.a. een career development model en de M&I/Academy.

Continu ontwikkelen

Bij M&I/Partners krijg je de ruimte om zelf je groei en carrièrepad uit te stippelen. Continu ontwikkelen en talentontwikkeling zijn belangrijke middelen die bijdragen aan de optimale dienstverlening en prestaties van M&I/Partners. Iedereen, op welk ervarings- en expertiseniveau dan ook, werkt continu aan het ontwikkelen van zijn/haar talenten. M&I/Partners faciliteert en ondersteunt hierin, van de introductie, het gesprek over de beste manier om 'on the job' te leren tot onze M&I/Academy en diverse talentontwikkelactiviteiten.

M&I/Academy

'Learning on the job' en van onze professionals is hetgeen waar je het meeste van leert. Wij voeren dan ook het gesprek om dit optimaal in het werk te faciliteren en ondersteunen. Om de continue ontwikkeling van onze (basis)vaardigheden en expertise optimaal te ondersteunen hebben wij de M&I/Academy opgezet. De M&I/Academy gaat over 3 leerlijnen: 1. expertise ontwikkeling, 2. vaardigheden ontwikkeling en 3. slim werken. Dit vullen we in door oa:

  • in company trainingen door gerenommeerde trainers;
  • M&I/Academy voor en door M&I-ers;
  • ontwikkeldagen;
  • partnersociëteit.


Maak kennis met

Anne-Marie van der Herberg

HR-adviseur
annemarie.van.der.herberg@mxi.nl
030 2 270 500

Ontdek onze vacatures