Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure



Ben jij enthousiast over een van onze vacatures? Solliciteer dan direct via de vacature op een manier die bij jou past én die jij geschikt vindt voor de functie. Behoefte aan meer beleving bij de functie? Schroom niet om eerst contact op te nemen met de betrokken adviseur of Anne-Marie, onze HR-adviseur. Zij staan je graag te woord.  

Jij gaat de uitdaging aan

Heb jij de de keuze gemaakt om te solliciteren bij M&I/Partners dan ontvang jij van ons een ontvangstbevestiging per e-mail. Wij begrijpen dat je de keuze voor een nieuwe functie en werkgever niet zomaar maakt. Wij kijken zorgvuldig hoe je reactie aansluit op onze vacature en streven ernaar om binnen zeven dagen te reageren op jouw sollicitatie. Als dit profiel goed aansluit op onze vacature, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.

Dit kun je verwachten

We voeren voor de meeste vacatures twee gesprekken. We vinden het belangrijk dat we jou goed leren kennen en jij ons. Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Dit gesprek voer jij met vakinhoudelijke adviseurs of een adviseur en de HR-adviseur. Na afloop van het eerste gesprek laten we jou weten waar je aan toe bent. Zijn we beiden nieuwsgierig naar meer? Dan voer jij het tweede gesprek met een van de partners en een vakinhoudelijke adviseur of de HR-adviseur. Dit keer gaan we dieper in op jouw ambities, vaardigheden en expertise. Voor het eerste gesprek vragen we je een korte tekst toe te sturen, zodat wij een idee krijgen hoe je schrijft. Voor het tweede gesprek vragen we je een presentatie van tien minuten voor te bereiden over een onderwerp waar jij energie van krijgt en dat aansluit op de dienstverlening van M&I/Partners. Ook winnen wij graag in overleg met jou een of twee referenties in.

werkenbij-100.jpg

Aanbieding

Als we het avontuur aan gaan, krijg je een aanbieding per e-mail, met aanvullende informatie. Na het definitieve akkoord krijg jij een fieldmanager om ervoor te zorgen dat het een vliegende start wordt. Jouw initiatief hierbij is nodig en wordt zeer gewaardeerd.

Introductie

In de eerste maanden krijg je ook een mentor toegewezen die je helpt en begeleidt. In het begin voer je enkele kennismakingsgesprekken met een selectie van collega's en de partners. Tevens maak je kennis met onze thema's, expertises en sectoren. De ondersteuning van M&I/Partners zorgt ervoor dat je snel na je indiensttreding kennis maakt met hoe er gewerkt wordt. Je krijgt een aantal individuele sessies, waarin je leert hoe ons offertebureau werkt, met welke ICT-programma's we werken, wat de ontwikkelmogelijkheden zijn en wie waarvoor verantwoordelijk is.



Maak kennis met

Anne-Marie van der Herberg

HR-adviseur
annemarie.van.der.herberg@mxi.nl
030 2 270 500

Ontdek onze vacatures