Sollicitatieprocedure

Ben jij enthousiast over een van onze vacatures? Solliciteer dan direct. Behoefte aan meer beleving bij de functie? Neem contact op met de adviseur of Anne-Marie, onze HR-adviseur. We staan je graag te woord.  

Jij gaat de uitdaging aan

Heb jij de de keuze gemaakt om te solliciteren bij M&I/Partners dan ontvang jij een ontvangstbevestiging per e-mail. Als jouw profiel goed aansluit op onze vacature, nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek.

Dit kun jij verwachten

We vinden het belangrijk dat wij elkaar leren kennen. Vooraf vragen we je om een zelf assessment in te vullen over jouw expertise en vaardigheden. Tijdens het eerste gesprek, maken we kennis en wisselen wederzijds uit over jouw expertise en vaardigheden en de aansluiting op onze dienstverlening. Deze afspraak is met twee adviseurs. Jij krijgt gelijk feedback tijdens de afronding van dit eerste gesprek, zodat je weet waar je aan toe bent.

Zijn we beiden nieuwsgierig naar meer? Dan vragen we je voor het vervolg de Lumina Spark (persoonlijke eigenschappen) vragenlijst in te vullen.. De input nemen we samen met de input uit het eerste gesprek mee en bespreken we met jou in je tweede gesprek. 

Het tweede gesprek is een case met een van de partners en/of adviseurs. Ook hierna bespreek je samen jullie feedback. Gaan we door richting een aanbieding? Dan winnen wij graag in overleg met jou een of twee referenties in. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Aanbieding

Als we het avontuur aan gaan, dan plannen we een arbeidsvoorwaarden en goede start gesprek met een van de partners en een adviseur of de HR adviseur. Daarna krijg je de aanbieding per e-mail, met aanvullende informatie. Na het definitieve akkoord krijg jij een fieldmanager om ervoor te zorgen dat je een vliegende start maakt. Jouw initiatief en acties om te komen tot een goede start waarderen we erg.

Introductie

In de eerste maanden krijg je ook een mentor toegewezen die je helpt en begeleidt. In het begin voer je enkele kennismakingsgesprekken met een selectie van collega's en de partners. Tevens maak je kennis met onze thema's, expertises en sectoren. De ondersteuning van M&I/Partners zorgt ervoor dat je snel na je indiensttreding kennis maakt met hoe wij werken. Je krijgt een aantal individuele sessies, waarin je bijvoorbeeld leert hoe ons offertebureau werkt, met welke ICT-programma's we werken, wat de ontwikkelmogelijkheden zijn en wie waarvoor verantwoordelijk is.

Je kunt direct gebruik maken van de inhoudelijke en vaardigheden sessies vanuit onze M&I/Academy en onze incompany trainingen.