Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure



Na het solliciteren ontvang jij van ons een ontvangstbevestiging per e-mail. Wij kijken zorgvuldig hoe je reactie aansluit op onze vacature. Je hoort binnen twee weken van ons. Als dit profiel goed aansluit op onze vacature, nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek. We voeren voor de meeste vacatures twee gesprekken:

  1. eerste gesprek, met twee adviseurs of een adviseur en de HR-adviseur;
  2. tweede gesprek, met een van de partners en een adviseur of de HR-adviseur.

De sollicitatigesprekken

Voor het eerste gesprek vragen we je een korte tekst toe te sturen, zodat wij een idee krijgen hoe je schrijft. Voor het tweede gesprek vragen we je een presentatie van tien minuten voor te bereiden over een onderwerp waar jij energie van krijgt en dat aansluit op de dienstverlening van M&I/Partners. Ook winnen wij graag in overleg met jou een of twee referenties in.

werkenbij-100.jpg

Aanbieding en introductie

Als we het avontuur aan gaan, krijg je een aanbieding per e-mail, met aanvullende informatie. Na het definitieve akkoord krijg jij een fieldmanager om ervoor te zorgen dat het een vliegende start wordt. Jouw initiatief hierbij is nodig en wordt zeer gewaardeerd. In de eerste maanden krijg je ook een mentor toegewezen die je helpt en begeleidt. In het begin voer je enkele kennismakingsgesprekken met een selectie van collega's en de partners. Tevens maak je kennis met onze thema's, expertises en sectoren.

De ondersteuning van M&I/Partners zorgt ervoor dat je snel na je indiensttreding kennis maakt met hoe er gewerkt wordt. Je krijgt een aantal individuele sessies, waarin je leert hoe ons offertebureau werkt, met welke ICT-programma's we werken, wat de ontwikkelmogelijkheden zijn en wie waarvoor verantwoordelijk is.



Maak kennis met

Hayat Dinar

Management assistent
hayat.dinar@mxi.nl
030 2 270 503

Ontdek onze vacatures