‘’Als junior adviseur leer je het adviesvak door het gewoon te doen’’

“Ik mocht meteen inhoudelijk aan de slag en tegelijk leren van iemand met veel ervaring.”

Aan het begin van je carrière wil je vooral leren, meters maken en ontdekken waar je goed in bent. Voor Milan viel dat allemaal samen toen hij startte als junior adviseur bij M&I/Partners. Met een achtergrond in bestuurskunde en een duidelijke interesse in digitalisering begon hij direct op een opdracht bij een veiligheidsregio. Via het M&I‑Grow programma ontwikkelt hij zich als adviseur in de lokale overheid en werkt hij samen met ervaren collega’s aan uiteenlopende vraagstukken. In dit interview vertelt Milan hoe hij zijn start als adviseur heeft ervaren en wat werken bij M&I/Partners voor hem betekent.

Wat doe je precies bij M&I/Partners?

“Ik ben gestart als junior adviseur binnen het team Lokale Overheid.”

“Sinds september werk ik aan adviesopdrachten rondom digitaliseringsvraagstukken bij gemeenten en veiligheidsregio’s. Mijn eerste opdracht was direct bij de Veiligheidsregio Midden‑ en West‑Brabant, waar ik samen met een senior collega werkte als interim Privacy Officer. Dat vond ik een hele fijne manier om te starten: meteen inhoudelijk aan de slag en tegelijk leren van iemand met veel ervaring.”

Hoe was jouw start bij M&I/Partners?

“Direct aan de slag gaan was voor mij de beste onboarding.”

“Ik wilde niet alleen maar kennismaken en inwerken, maar vooral werken. Bij M&I/Partners kon dat gelukkig meteen. Ik startte met één opdracht en had daarnaast tijd om collega’s te leren kennen. Na een paar weken kwam er al een tweede opdracht bij. Dat voelde heel natuurlijk. Je leert het vak uiteindelijk het beste door het te doen.”

Hoe is het om hier je eerste adviesbaan te hebben?

“Je leert in korte tijd ontzettend veel.”

“Ik werk met verschillende klanten en altijd samen met collega’s. Die combinatie zorgt ervoor dat je snel groeit. Door meerdere opdrachten tegelijk te doen, zie je in korte tijd veel verschillende organisaties en leer je omgaan met verschillende situaties. Dat past goed bij mij, omdat ik het leuk vind om te schakelen en nieuwe contexten te leren kennen.”

“Mijn achtergrond in bestuurskunde komt hier goed van pas, vooral in het werk voor gemeenten en veiligheidsregio’s. Ik ben gewend om te kijken naar hoe organisaties zijn ingericht, hoe besluitvorming loopt en welke belangen er spelen. In adviesopdrachten helpt dat om snel te begrijpen wat er speelt en waarom dingen soms lopen zoals ze lopen. Daardoor kan ik beter meedenken met de klant en mijn rol als adviseur pakken.”

Hoe ziet jouw werkweek eruit?

“De afwisseling zorgt ervoor dat ik me inhoudelijk en als adviseur ontwikkel.”

“Meestal werk ik aan meerdere opdrachten tegelijk: één grotere en een paar kleinere. Samen vullen die mijn week grotendeels. Daarnaast besteed ik tijd aan interne activiteiten, zoals het verdiepen en uitwerken van relevante thema’s in de markt. Ik ben bijvoorbeeld trekker van het thema cloud binnen de lokale overheid. Dat is best bijzonder als starter en laat zien dat je hier snel verantwoordelijkheid krijgt. Ik houd me bezig met het afstemmen met collega’s, het voorbereiden van interne sessies en het verder brengen van het thema binnen de organisatie. De combinatie van externe opdrachten en interne projecten maakt mijn werk afwisselend en zorgt ervoor dat ik me inhoudelijk en als adviseur ontwikkel.”

Hoe ervaar je de werk‑privébalans?

“Die is voor mij goed in balans.”

“Ik woon in Utrecht, dicht bij kantoor, en dat maakt het makkelijk. Als ik niet bij een klant ben, werk ik graag op kantoor. Zeker als starter leer je veel door ervaren collega's om je heen te hebben. Dat helpt ook om sneller je plek te vinden en vragen te stellen.”

Je neemt deel aan het M&I‑Grow programma. Wat betekent dat voor jou?

“Het helpt me om het adviesvak echt te leren.”

“M&I‑Grow is gericht op starters en is ingericht met academies, kennissessies en intervisies. Je leert inhoudelijk wat er speelt in de ICT‑wereld en in de sectoren waarin we werken, maar ook hoe je je ontwikkelt als adviseur. Denk aan hoe je gesprekken voert met klanten, hoe je omgaat met verschillende belangen en hoe je jezelf positioneert in een opdracht. De intervisies zijn voor mij het meest waardevol: in kleine groepen met andere adviseurs bespreek je waar je tegenaan loopt, onder begeleiding van een senior collega. Je merkt dat anderen tegen vergelijkbare uitdagingen aanlopen en kunt leren van elkaars ervaringen. Dat zorgt voor herkenning én biedt concrete handvatten om jezelf verder te ontwikkelen.”

Welke ontwikkelmogelijkheden zie je voor jezelf?

“Ik krijg hier de ruimte om mezelf te ontwikkelen tot een ervaren adviseur.”

“Het vertrouwen dat ik krijg, bijvoorbeeld door het trekken van een speerpuntgroep, motiveert me. Ik wil me ontwikkelen tot een ervaren adviseur en tegelijkertijd mijn soft skills verder versterken: het aansturen van groepen, het begeleiden van trajecten en het meenemen van mensen in verandering. De academies en de samenwerking met collega’s dragen daar sterk aan bij.”

Wat maakt werken bij M&I/Partners voor jou zo waardevol?

“De sfeer en de aandacht voor mensen.”

“De ontwikkeldagen en gezamenlijke evenementen zorgen ervoor dat je collega’s echt leert kennen. De ontwikkeldagen worden bijvoorbeeld twee keer per jaar georganiseerd door collega's. Dan verblijven we met het hele bedrijf twee dagen in een hotel, waarbij we ons richten op een specifiek thema. Daarnaast doen we leuke activiteiten en sluiten we de dagen af met een gezellige borrel en een frietkar in de avond. Het voelt hier dan ook als een plek waar in mensen wordt geïnvesteerd, zowel professioneel als persoonlijk. Dat maakt het werken hier prettig en verklaart voor mij waarom zoveel mensen hier lang blijven.”

Als je M&I/Partners in drie woorden moet omschrijven, welke zijn dat?

“Uitdagend, leerzaam en gezellig.”

“Het werk is uitdagend omdat je met complexe vraagstukken werkt en snel verantwoordelijkheid krijgt. Het is leerzaam omdat je samenwerkt met ervaren collega’s, academies volgt en je elke dag leert in de praktijk. Minstens zo belangrijk vind ik de gezelligheid. De sfeer is open en informeel, mensen trekken met elkaar op. Dat maakt dat ik me hier snel thuis voelde.”