Zorgorganisaties doen elke dag hun uiterste best om tot een goed rooster te komen. Hierbij komen drie perspectieven samen. Medewerkers zoeken voorspelbaarheid of juist flexibiliteit passend bij een goede werkprivébalans. Cliënten/patiënten willen zorg op het moment dat het past in hun agenda of dagelijkse ritme. Binnen de bedrijfsvoering zijn medewerkers het belangrijkste kapitaal; inefficiënte inzet leidt direct tot hogere kosten of lagere inkomsten. Deze drie perspectieven maken het roosterproces complex, want hoe balanceer je hiertussen?
Bedrijfsvoeringprocessen, ondersteund door digitaliseringsoplossingen, dragen bij aan een efficiënte en effectieve inzet van personeel en middelen binnen het primaire proces. Hierdoor kan een zorgorganisatie proactief inspelen op toekomstige ontwikkelingen. Dit vergroot de bestuurbaarheid en flexibiliteit van de organisatie. Een solide bedrijfsvoering stelt organisaties in staat zich te concentreren op hun kerntaken en zo optimaal hun maatschappelijke waarde te realiseren.
Een toekomstbestendige bedrijfsvoering is onmisbaar voor organisaties in de zorg. Het ondersteunt medewerkers, versterkt de continuïteit en speelt in op veranderende maatschappelijke eisen. M&I/Partners helpt organisaties bij het professionaliseren van hun bedrijfsvoering – van strategie tot implementatie. Wij adviseren over het optimaliseren van ondersteunende processen zoals integraal capaciteitsmanagement, HRM, financiën & control, inkoop & logistiek en facilitair. Daarbij richten we ons op het vereenvoudigen van het applicatielandschap, het integreren van processen en het verlagen van administratieve lasten door gebruikers centraal te stellen in onze aanpak.
