Maasstad Ziekenhuis in Rotterdam kijkt vooruit naar de zorg van 2030. De poliklinieken moeten efficiënter, flexibeler en toekomstbestendiger worden, en daarvoor werd M&I/Partners ingeschakeld. Aukje Houben, strategisch adviseur en later projectleider, ging samen met het ziekenhuis aan de slag om deze visie werkelijkheid te maken.
Lees verderBravis ziekenhuis wil haar ICT-architectenfunctie van het ziekenhuis verder professionaliseren. Matthijs Maat hielp vanuit M&I/Partners met coaching, training en begeleiding om de beoogde rol van architectuur en architecten binnen Bravis te verduidelijken.
Lees verderColoriet, specialist in wonen en zorg voor ouderen in de gemeente Dronten, Lelystad en Zeewolde, wil digitaal fit worden en meer aan digitale zorgverlening gaan doen.
Lees verderZINN, een ouderenzorginstelling, heeft vorig jaar onderzoek gedaan naar de stand van zaken van de huidige technologie binnen de organisatie. Duidelijk werd dat veel technologie bijna of geheel ‘end of life’ is, wat voor de nodige problemen zorgt. Zo concludeerde ZINN dat de huidige technologie geen tijdbesparing oplevert, maar juist tijd en geld kost.
Lees verderGGZ Westelijk Noord Brabant vroeg M&I/Partners om hen te begeleiden bij de implementatie van Pluriform Zorg als hun nieuwe ECD. Marina Pol en Inèz Sikkel hebben de projectleiding op zich genomen.
Lees verderHet 5-jarig programma Cyberveiligheid mbo speelt een belangrijke rol in het verhogen van de digitale weerbaarheid en de privacybescherming van mbo-instellingen, als reactie op een reeks cyberincidenten in de onderwijssector.
Lees verderNWO-I zette een cruciale stap in het versterken van de informatiebeveiliging, privacy en kennisveiligheid bij haar medewerkers door middel van een bewustwordingscampagne.
Lees verderStichting ICTU vroeg om hulp bij het schrijven van een implementatieadvies voor het Toetsingskader Inclusie op korte termijn. Iemand die materie snel eigen kon maken en een kwalitatief goed implementatieadvies kon opstellen.
Lees verderKarakter greep de vernieuwing van het digitale aanmeldformulier aan om het aanmeldproces bij de drie aanmeldbureaus te uniformeren en optimaliseren.
Lees verderEspria wil haar ambities op het gebied van zorg voor cliënten, gezonde bedrijfsvoering en werkplezier bereiken door middel van datagedreven werken. Collega Joren Roelofs hielp met het opzetten van de datastrategie.
Lees verder